Обучение профессии "Менеджер по персоналу" в Хабаровске

По уходу за ребенком, образца, пРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ состоит из 2-х блоков:
-отличия перевода от перемещения. - анализ резюме с использованием различных методик.
- гарантии при расторжении Трудового договора. (вечерняя форма обучения, 3 раза в неделю - понедельник, среда, пятница С 18:30 до 21:00)
- акты о нарушении трудовой дисциплины и другие документы-основания для увольнения,
- документы-основания для направления работника в командировку;
выдача трудовой книжки работнику.
Блок УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
1. Современная организация:
- жизненный цикл, орг.Структура компании.
перевод на другую работу:
2. - прием заявки на подбор персонала.
- приказ о прекращении действия трудового договора,
- оформление Трудового договора, Создаем, заполняем, работаем.
3. Привлечение кандидатов:
- виды отпусков и их продолжительность.
внесение записи о приеме в трудовую книжку,
4. Первичная оценка кандидатов:
- размещение информации о вакансии.
- телефонное интервью.
5. Организация системы подбора персонала:
- виды интервью
- ключевые методики, вопросы, необходимых для приема на работу сотрудника: (открытые/закрытые, кейсы, проективные, метапрограммы, др.)
-Порядок документального оформления перевода работника на другую работу.
6. Приказа о приеме на работу,
собеседование - основной метод оценки кандидатов:
-расчет компенсации отпусков при увольнении работника.
Блок КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
1. - порядок оформления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
- перечень документов, лицензированный Учебный центр приглашает Вас освоить профессию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ и получить Диплом гос. Обязательные и дополнительные.
специалист по подбору персонала на предприятии любого сектора экономики - оценка правдивости кандидата используемые при проведении интервью карточку Т-2, личное дело.
2. - внесение сведений об увольнении в трудовую книжку,
- профиль должности и Модель компетенций.
прием на работу сотрудника:
3. Предоставление отпуска:
- оценка эффективности адаптации. График отпусков.
дающий право на работу в данной должности на предприятиях любого сектора экономики.
- источники поиска персонала. ДОКУМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ - Диплом о профессиональной переподготовке Гос. Продолжительность обучения - 3 месяца
удостоверяющий Ваше право на работу в должности Менеджер по персоналу,
4. Командирование работника:
занимающихся одновременно поиском и подбором персонала и ведением кадрового делопроизводства.
5. Оформление поощрения / наказания работника
6. Увольнение работника:
- заявление работника,
отпусков без сохранения заработной платы.
программа обучения разработана для УНИВЕРСАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
численность группы - 8 человек гарантирует индивидуальную работу с каждым Слушателем. Личную карточку Т-2, личное дело, -порядок оформления отпусков по беременности и родам,
- инструменты и программы в зависимости от различных категорий сотрудников
7.Программа 1С: "Управление персоналом 8.3"
- задачи и компетенции менеджера по персоналу. Образца, адаптация сотрудника в компании: начало занятий - с 04 ИЮНЯ 2024.